人民網(wǎng)東京7月3日電(李沐航)新冠疫情之下，居家辦公、線上授課、保持安全距離、盡量選擇外賣等已逐漸成為日本民眾生活方式的“新常態(tài)”。在日本疫情最為嚴峻的時候，日本政府通過實施“緊急事態(tài)宣言”來應對疫情，而這期間，卻正值日本各大院校迎來“畢業(yè)季”。為了不影響畢業(yè)生順利畢業(yè)，很多高等院校紛紛通過“云”畢業(yè)、小規(guī)模典禮來代替以往的傳統(tǒng)畢業(yè)典禮。雖然畢業(yè)生們不能親自前往會場，但是通過這些新想法，卻為今年日本的畢業(yè)典禮帶來了不少新鮮感。

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　　機器人代替學生參加畢業(yè)典禮

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　　據(jù)了解，位于東京都千代田區(qū)專門培養(yǎng)全球性經(jīng)營人才的BBT大學，通過全日空控股研發(fā)的機器人“newme”舉辦了一場別開生面的畢業(yè)典禮。畢業(yè)生們通過網(wǎng)絡對“newme”進行遠程操作，使其成為自己的“分身”，從而在疫情期間實現(xiàn)了從校長手中領取畢業(yè)證、拍攝集體合影等一系列畢業(yè)典禮流程。此舉為全球首創(chuàng)，一時間吸引了廣大日本民眾的關注。

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　　BBT大學畢業(yè)生代表通過遠程操作機器人“newme”參加畢業(yè)典禮。(圖片來源：BBT大學官方網(wǎng)站)

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　　參加此次畢業(yè)典禮的是大學本科生和大學院研究生共計103人。四名畢業(yè)生代表(本科生代表2人，研究生代表2人)在家中直接操控“newme”，其他學生則通過網(wǎng)絡視頻參加。“newme”的“臉”是一塊平板電腦，會通過攝像頭顯示出學生代表，“腳”則由四個輪子構(gòu)成，當主持人喊到學生名字時，畢業(yè)生代表就會通過操作“newme”“走”到校長面前，“接過”畢業(yè)證書。

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　　本次“機器人畢業(yè)典禮”的負責人，BBT大學經(jīng)營學部全球經(jīng)營學科長谷中修吾教授表示：“在尋求防控新冠肺炎疫情的對策中，虛擬概念的導入可以讓線上畢業(yè)典禮更加生動、溫暖。我們今天所做的嘗試，如果可以為正在苦惱如何舉辦畢業(yè)典禮、開學典禮的各教育機構(gòu)帶來一定參考作用的話，我們會非常榮幸?！?/p>

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　　畢業(yè)生遭遇“內(nèi)定”取消之痛

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　　“內(nèi)定”，是日本畢業(yè)生走上工作崗位都要經(jīng)歷的一個求職階段，在經(jīng)過多輪面試后，公司決定要錄用某一畢業(yè)生會就給其“內(nèi)定”通知，這種公司內(nèi)部決定要錄用畢業(yè)生的信息，傳遞給畢業(yè)生的是一個確定的信號：你不必找“下家”了，我們確定要錄用你了。而在2020年的第一季度，這種原本十拿九穩(wěn)的“內(nèi)定”卻打破了畢業(yè)生內(nèi)心的平靜。

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　　據(jù)了解，很多日本企業(yè)希望在今年舉辦奧運會前完成招聘計劃，且3至4月間的“內(nèi)定”也高于去年同期。但是隨著疫情并未得到有效控制、奧運延期舉辦以及全國實施“緊急事態(tài)宣言”，在一系列的不利因素下，企業(yè)“內(nèi)定”取消、暫不“內(nèi)定”的事例不斷發(fā)生。與去年相比，今年日本企業(yè)“內(nèi)定率”增長極為緩慢。例如2019年4月1日“內(nèi)定率”為26.4%，5月1日為51.1%，1個月內(nèi)增長了24.7個百分點；而今年4月1日“內(nèi)定率”雖然達到了34.7%，5月1日達到50.2%，但僅增長了15.5個百分點。疫情期間，企業(yè)對于“內(nèi)定”的處理變的愈發(fā)模糊、謹慎且緩慢。

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　　一位被取消“內(nèi)定”的學生表示，公司因營業(yè)額持續(xù)下降，不得不取消之前決定的所有“內(nèi)定”人員。

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　　今年3月畢業(yè)于熊本市一所專門學校的某男生，距離上班只剩下一周的時間。但是，就在這個時候他被錄用他的公司經(jīng)營者叫到JR熊本站附近的一家咖啡店，開門見山的告訴他，“受疫情影響，公司可能要倒閉，因此等公司業(yè)績穩(wěn)定后，我們再聯(lián)系你”。突如其來的取消“內(nèi)定”通知，讓這位第一志愿就報了這家公司的男生頓時懵掉了。

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　　畢業(yè)于短期大學的一位學生，原本“內(nèi)定”了一家婚禮公司，但隨后也接到公司取消“內(nèi)定”的電話?！肮緲I(yè)務相繼被取消，公司無法赤字經(jīng)營，真的是沒有能力雇傭新畢業(yè)生，十分抱歉?！惫就ㄖ∠乱撕缶痛掖覓炝穗娫挕！罢媸呛蠡谶x擇了他們，那么多努力都打了水漂?！痹搶W生抑制不住自己內(nèi)心的情緒。

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　　各企業(yè)疫情之下盡早選拔2021年畢業(yè)人才

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　　目前，面對疫情的反復，2021年畢業(yè)的學生也將受到較大影響。對此，與往年相比，日本各企業(yè)都已提前著手2021年畢業(yè)生的招聘，力爭盡早、盡快解決畢業(yè)生就業(yè)問題。例如，從今年開始，原本禁止面向大學3年級學生的3月招聘宣傳活動已被解禁，同時廢除日本經(jīng)濟團體聯(lián)合會(簡稱“經(jīng)團聯(lián)”)面向大學4年級學生6月選拔考試的“就職活動規(guī)則”。目前，雖然由日本政府主導各項規(guī)則，但希望以此為契機，在賣方市場下“盡早接收優(yōu)秀學生”的企業(yè)在不斷增加。

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　　企業(yè)補招重新點亮求職畢業(yè)生的未來之路

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　　多數(shù)畢業(yè)生突然被取消“內(nèi)定”不知所措之際，不少企業(yè)紛紛向這些“落單”的學生伸出了援助之手?？偛课挥谏衲未h橫濱市的家電量販企業(yè)“Nojima”，除了正常招錄4月入職的300名員工之外，還對被取消“內(nèi)定”的畢業(yè)生進行了補招。該企業(yè)還縮短了招聘流程，將通常需要兩次的面試壓縮到一次。負責招聘的大磯佑一郎表示，招錄新員工通常要費時1個月，這次的補錄只需要幾天，就是想把那些懷揣夢想、喜歡挑戰(zhàn)付諸努力的畢業(yè)生納入麾下。

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　　總部位于愛知縣的綜合超市也宣布了補錄計劃，針對不得不重新找工作的畢業(yè)生設置錄用名額。在3月23日到28日期間，專門學校、短大以及大學、研究生等都可以報名，只需經(jīng)過1～2次面試就能出結(jié)果。

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　　日本一家調(diào)查機構(gòu)首席研究員武井房子介紹到，以5月1日為節(jié)點，從畢業(yè)生獲得企業(yè)“內(nèi)定”的詳細內(nèi)容可以發(fā)現(xiàn)，較之“內(nèi)定”，現(xiàn)在實施實習生制度的企業(yè)比例相較去年由53.1%提升至61.1%。有就業(yè)咨詢專家指出，2020年確實讓畢業(yè)生遭遇特殊時期，呼吁日本各企業(yè)調(diào)整經(jīng)營思路盡量不要取消“內(nèi)定”，同時特別提醒畢業(yè)生盡早適應找工作時方式的轉(zhuǎn)變，不讓自己處于被動態(tài)勢。